TALLERES

TALLERES

Los talleres a continuación pueden ser programadas por el contacto con la oficina más cercana. Otros talleres pueden ser diseñados para satisfacer las necesidades de su denominación, iglesia o el personal. Créditos de educación continua están disponibles.

La Salud y la Excelencia: Un modelo para el ministerio (Health and Excellence in Ministry)

Idealmente, este taller intensivo de dos días está diseñado para transformar la calidad y el impacto de los ministerios y las vidas de sus participantes. Durante casi cuatro décadas, Midwest ha estado aprendiendo mucho de los/las pastores/as que parecen sorprendentemente a demostrar las cualidades de la salud y la excelencia en su comportamiento cotidiano. Al observar estos patrones de comportamiento en el ministerio exitoso, hemos encontrado algunos patrones sorprendentemente consistentes (y poco hablado) que forman la base de este taller. A lo largo del taller, un modelo muy específico o una aproximación a la excelencia, tanto en la práctica del ministerio y en el autocuidado, se desarrolla. La excelencia no es tratado como un destino lejano, sino como una manera continua y consistente de ser que cualquiera puede elegir entrar en cualquier momento. El taller comienza considerando algunas razones importantes por la búsqueda de la excelencia para el ministerio en este “temporada de falta de respeto” que now encuentramos. En relación a la excelencia, el objetivo del taller es generar conocimiento, fomentar una profunda y eficaz compromiso, y proporcionar herramientas para el desarrollo de habilidades. Por ejemplo, indicaciones muy específicas siguen en cuestiones tales como la forma de lidiar con el chisme, la forma de responder a las críticas, y cómo construir una relación de confianza sólido con líderes laicos de la congregación. Los participantes se les da la oportunidad de llevar el modelo en sus propios contextos, el diseño de sus propias aplicaciones en el proceso de transformación de sus modos de ver y trabajar con sus problemas particulares.

Convertirse En Su Propio Entrenador 

Este taller de medio día es una continuación del taller: La Salud y la Excelencia en el Ministerio. (Participación previa en el taller de la Salud y la Excelencia, aunque útil, no es necesario.) El entrenamiento (coaching) es de vital importancia para el sostenimiento de la excelencia en el ministerio. Este taller está diseñado para guiar a cada participante en convertirse en su propio entrenador. Si se hace así, el entrenador de interior representa y magnifica la parte de ti que cree en sí mismo (“Sí, se puede!”). Cuando conviertirse en su propio entrendador, se convierte en el depósito de sabiduría que se puede acceder como te paras a pensar antes de actuar. Parte del proceso en este taller es re-entrenar a su voz interior y enfrentar a esos mensajes negativas sobrantes a sí mismo por lo general desde la infancia. A menudo se escucha de la gente son los comentarios tales como: “Yo soy mi peor enemigo.” La mayoría de las veces, estos comentarios de su voz interior resultan ser ciertas. Este taller está a punto de perder un enemigo y la obtención de un amigo poderoso.

La Atención al Autocuidado para Pastores: Renovando la vitalidad a su vida

¿Realmente amas a tu prójimo como a ti mismo? ¿O es que ama a su prójimo más que a ti mismo? Este taller se centra en aprender a amar y cuidar de sí mismo, en todos los aspectos de la vida, por lo que ha restaurado la vitalidad tanto en su vida personal y en el ministerio. Como un/a pastor/a, es necesario equilibrar nuestra preocupación por los demás con una preocupación por nuestro propio bienestar. Si tenemos la tendencia a las necesidades de los demás y descuidamos nuestra propia, ¿con lo que nos queda para cuidar de nuestras familias y llevar a cabo el ministerio? Este taller proporcionará una oportunidad para evaluar su nivel de autocuidado y la identificación de áreas que necesitan mejorar. Orientación y apoyo se proporcionan para hacer cambios de comportamiento para mejorar la autocuidado para que, también, puede tener la vida abundante a la que Dios le ha llamado.

Desarrollo y Dirección para los/las Laicos/as

Midwest ofrece este taller a las denominaciones que deseen ayudar el liderazgo laico en sus congregaciones a: 1) identificar los dones y fortalezas, 2) identificar los áreas de crecimiento, 3) identificar los estilos de liderazgo, y 4) planificar como abordar los áreas de crecimiento para mejorar su eficacia en la Iglesia.

Este taller lo general consiste en un máximo de seis líderes laicos de la misma denominación que se reúnen durante el período de tres días incluyendo inventarios de prueba y tiempo individual con un psicólogo y/o consejero se pueden hacer una parte del programa. Puede añadir un tema o asunto específico para el grupo con ejercicios de grupo, estudios de casos y ejercicios de formación de equipos serán utilizados como parte de este taller.

Manejando El Conflicto – Manejando El Cambio

Este taller de medio día se amplía algunos conceptos introducidos en el taller La Salud y la Excelencia en el Ministerio. Nuestra opinión es que nadie debe embarcarse en la dirección del ministerio sin estar preparado (cómodo y experto) en la gestión de conflicto y cambio. Una buena gestión del conflicto puede comenzar mucho antes de que cualquier conflicto se convierte en un problema. Esto puede ocurrir a través de declaraciones claras por el líder / pastor relativa a la inevitabilidad de los desacuerdos, cómo el pastor va a ver los conflictos y trabajar con ellos, y lo que se espera de aquellos que están involucrados en el conflicto. El conflicto, como el colesterol, puede ser positivo, y gran parte de la estrategia de gestión de conflict implica la transformación de un conflicto negativo en una experiencia positiva para todos.

Comunicación en la Iglesia con el Personal Mutiple

Este taller de medio día se expande una parte del taller: La Salud y La Excelencia en el Ministerio y e centra en la excelencia en los ministerios del personal. Diferentes situaciones en el ministerio a menudo implican cambios sutiles en los significados y los supuestos personal como personal de la iglesia se comunican entre sí. Como jefe de personal se está comunicando con un asociado, por ejemplo, él o ella puede estar en el papel de coordinador, consultor o colaborador. Las tres funciones son valiosas y de manera óptima, los supuestos personal sobre el poder y la responsabilidad cambio de un papel a otro. Ser claro, sin embargo, sobre estos cambios normativos con el fin de evitar que las suposiciones o se deshace del exceso de energía no siempre es fácil. Una discusión abierta entre el personal que ayuda a todos a estar en la misma página no sólo evita malentendidos y frustraciones, pero en realidad construye habilidades y fortalezas que elevan la experiencia total del equipo.

Los Límites Profesionales

La discusión y la comprensión de los límites en relación con el ministerio no es, de ninguna manera, un evento envuelto completado en la vida de la iglesia. talleres de límites básicos, incluyendo el nuestro, se han realizado con grupos clero para un número de años. Los resultados han incluido una mayor conciencia de los límites como críticamente importantes en la conducción del ministerio y la prevención de algunas catástrofes o crisis que de otro modo podrían haber ocurrido. Estos talleres han tenido que cubrir un amplio campo. En el contexto de nuestra cultura de pánico por dramáticas revelaciones de abusos sexuales del clero, estos talleres básicos a menudo se han centrado en la necesidad inmediata de “soluciones externas” sin profundizar en el trabajo interno en el corazón de los límites saludables que se integran en el ser de personas de confianza. Este taller se enfoque en el desarrollo de las fronteras internas que fortalecen el carácter y la competencia de los individuos. También ofrece la oportunidad de explorar muchas áreas “grises” de problemas de límites que desafían acuerdo universal pero sin embargo obligan a cada persona de tomar decisiones y realizar copias de seguridad con una clara comprensión de sus propias intenciones y motivaciones.

Comprender e identificar su Estilo del Liderazgo 

¿Qué opina de su estilo de liderazgo? ¿Te das cuenta si las personas reaccionan de manera diferente dependiendo de cómo te acercas a ellos? ¿Hay un estilo óptimo para influir en los demás? ¿Cómo se puede mantener un estilo de liderazgo saludable mientras hay conflictos? Este taller se centra en ayudar a los líderes laicos y pastores a identificar sus estilos de liderazgo, reconocer las cinco funciones de un equipo saludable y su papel en el equipo, y planificar para la implementación de comportamientos saludables. El tiempo será dedicado a conversar sobre la forma de aplicar este estilo de liderazgo saludablamente dentro de su contexto iglesia.